孕妇们都是工作到什么时候才休假的？休产假要考虑哪些因素？

怀孕后，孕妇享有产假权益，孕妇可以根据自身情况选择何时休假，最重要的是以母婴健康为前提，那么，孕妇都工作到什么时候休假呢？休产假时应该考虑哪些因素呢？下面就让笔者为大家带来以下介绍。

一、孕妇都工作到什么时候才能休假？

为了合理规划和安排怀孕期间的产假，了解自己可以享受多少天产假是非常重要的。

根据《劳动法》的规定，孕妇在生育期间依法享有至少 90 天的假期，这是最基本的假期，在此期间，孕妇所在单位应照常支付工资。产假的实际天数因地区而异，从 98 天到 100 多天不等。

想要休假的孕妇可以先了解当地的政策，并与雇主协调，看看自己有多少天产假，然后再做安排。由于整个产假期间基本上包括分娩前后的时间，以便于分娩和产后恢复，因此有些孕妇可能会提前休假，而有些孕妇可能会推迟休假。

有些妈妈在临近预产期两周时开始休假，有些则在分娩前一个月开始休假，毕竟她们还有三个月的基本时间可以安排。如果休假时间安排得早，妈妈们产后会更早重返工作岗位；如果休假时间安排得晚，妈妈们产后会有更多的时间休息和恢复。

二、孕妇休产假要考虑哪些因素？

休产假除了个人计划之外，还是需要根据自己的实际情况做出调整，毕竟孕期还是以母婴健康为前提的。

对于何时休产假这个问题，不同的人有不同的答案，但以下几个因素是应该考虑的。

身体状况

有的孕妈妈从怀孕开始身体就不太好，每两天休息一次，月子里工作时间不如休息时间。假设有这样的情况，就要把准妈妈请下来。否则，影响工作的小，影响身体健康的还是宝宝。当然，前提是公司允许你休假。

工作条件

有的准妈妈工作比较重要（放松心情），或者单位不放人，如果你的身体条件也允许，不妨去上班，适当的运动有利于分娩，而且有同事在也会让准妈妈心情舒畅。

分娩时间

大多数婴儿会在怀孕 38 到 42 周之间出生。宝宝可能会在预产期附近的任何时间出生，因此建议准妈妈在预产期前两周开始休产假，以防突然分娩和准备不足。

与宝宝相处的时间

产假是有限的。过早休假可能会导致产后与宝宝相处的时间减少，这对母乳喂养的妈妈来说是个严重的问题。

如果工作不是太繁重，身体也足够健康，建议尽量晚休产假，比如产前一周左右，这样就不会有太多时间陪伴宝宝了。

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